bevlogenwerknemers - Mentalmints

Bevlogen werknemers

Wij verzorgen duurzame inzetbaarheid van datgene wat uw organisatie definieert en floreert: mensen

Wij helpen u verloop binnen uw organisatie te verlagen en bevlogenheid van werknemers te verhogen. Als werkgever wilt u uw werknemers graag behouden en ontwikkelen. Immers zetten bevlogen, geïnspireerde en gezonde werknemers zich optimaal in voor uw organisatie en haar klanten. Wij verzorgen interventies gericht op de organisatie, individu en werkinhoud.

Werkbelevingsonderzoek

Uw werknemers nemen deel aan een onderzoek door vragen te beantwoorden over de werkbeleving. De uitkomsten worden in een rapportage weergegeven en gemeten aan de norm

Advies

Op basis van de uitkomsten geven we advies over de aandachtspunten en mogelijke interventies om de bevlogenheid te verhogen

Interventie ondersteuning

We bieden ondersteuning bij het opzetten van een actieplan om de interventies in te zetten. Dit kan op afdelingsniveau en op individueelniveau

Omgeving

Organisatie

Werkinhoud

Individu

Bevlogenheid

Burn-out

Exit intentie

Verloop

Geschatte kosten per exit

75.000 Euro

Hoe bevlogen zijn uw werknemers?

Burn-out risico

Uw werknemers halen geen energie uit de werkzaamheden. De balans tussen draagkracht en draaglast is verstoord. Het risico op uitval of verloop is hoog.

Neutraal

Uw werknemers hebben een neutrale houding. Het risico op verloop is aanwezig.

Bevlogen

Uw werknemers hebben een bevlogen houding, presteren beter en zijn mentaal weerbaar. Risico op uitval of verloop is laag

Kosten van vervanging en uitval werknemers

€ 0

Kosten om een werknemer te vervangen

Externe recruiter

€15.000
Interne recruiter

€4.000
Vacature plaatsing

€500
Inwerktraject

€2.000
Vervanging 6 weken

€24.000
Verlies productiviteit eerste 6 maanden

€30.000

€ 0

Kosten per werknemer bij uitval door burn-out van 6 maanden

Kosten per dag

€250

Voorkomen van uitval of verloop

Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken

We luisteren graag naar uw verhaal. We zijn te vinden op LinkedIn.

Afspraak inplannen

Mocht u vragen hebben neem dan contact met ons op. We horen graag van u.

Stuur een appje

Bellen

Mocht u vragen hebben kunt u ons natuurlijk bellen. Het kan zijn dat we in gesprek zijn, we bellen u bij de eerstvolgende mogelijkheid terug.

Bellen

Contactformulier

Mocht u vragen hebben neem dan contact met ons op. We horen graag van u.

Contactformulier